青春逢盛世 奮斗正當(dāng)時
2021年濟通試驗檢測公司新員工入職培訓(xùn)
為加強公司的規(guī)范管理，幫助新員工全面地了解公司發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景，增強他們對企業(yè)文化的認知認同，促進制度體系的落地落實，7月13日至14日，濟通公司組織新入職員工進行了為期兩天的培訓(xùn)，共有33名員工參訓(xùn)。
濟通公司支部書記、總經(jīng)理蘇冰同志向新員工贈送《畢業(yè)五年，成長比成功更重要》一書，并分享讀書心得。隨后，蘇總介紹了交通設(shè)計院公司和濟通公司的發(fā)展歷程，解讀了交通設(shè)計院公司和濟通公司制定的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，展望了濟通公司在交通設(shè)計院公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下的美好發(fā)展前景，期望新入職員工努力學(xué)習(xí)、潛心鉆研、提升能力，為自己未來的人生規(guī)劃和美好的生活向往走好、走穩(wěn)、走正每一步。
對新入職員工，蘇總提出五點要求：一是愛崗敬業(yè)，扎實工作。踏踏實實以工匠精神做好每一件事，是成長的最佳捷徑。二是團結(jié)協(xié)作，融入團隊。要有高格局的意識把個人成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，促進共同進步；各部門要認真落實內(nèi)部導(dǎo)師制度，發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，幫助新員工快速成長。三是加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。要把理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)提升自己。四是要有激情，勇敢擔(dān)當(dāng)。年輕人要胸懷夢想，積極上進，拒絕“躺平”，要做一個對工程、對社會、對人民、對家庭認真負責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。五是嚴格要求，廉潔自律。要從細?jié)和源頭把控技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)，要把“廉政”作為我們工作和生活中不可觸碰的紅線，強化自我約束。
在兩天的培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別就公司發(fā)展、組織框架、規(guī)章制度、薪酬福利、安全管理、技術(shù)質(zhì)量、廉政等方面開展培訓(xùn)工作。新員工通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對公司基本情況、管理制度、發(fā)展規(guī)劃等情況有了初步的了解，消除了心中顧慮，增強了凝聚力和向心力，對公司和個人的發(fā)展充滿了信心。
黨群工作部
