為深入推進高水平專業(yè)技術人員隊伍的建設，增強專業(yè)技術水平，鞏固公司高質量發(fā)展的堅實基礎及支撐力量，公司以“質量提升年”為機遇，確立了構建“三個專業(yè)化檢測團隊”的戰(zhàn)略目標，并以培養(yǎng)工匠精神的先鋒為宗旨，制定了“先鋒領航 匠心筑夢”培訓計劃。2024年12月9日至11日培訓實施，公司副總經理兼總工程師寇新陽在開班儀式上發(fā)表了動員講話，共有36名專業(yè)技術人員參與了此次培訓。
精鑄人才梯隊 領航行業(yè)未來
強化專業(yè)技術人才隊伍建設，對于滿足服務交通強省建設的需求、推動公司干部隊伍持續(xù)高質量發(fā)展，以及促進個人成長進步至關重要?？苄玛栔赋觯鰪娛姑信c責任感、充分認識培訓的重要性，意味著要深刻理解在新形勢下學習培訓的迫切性，并為提升個人素質創(chuàng)造有利條件；珍惜學習培訓機會、展現(xiàn)學習的實效性，則要求我們一要靜心學習，二要深入鉆研，三要嚴格要求自己。并要求參訓學員在學習期間，調整心態(tài)、擺正位置，保持謙遜低調的態(tài)度，真誠地學習、誠懇地請教，成為謙遜、好學、求知的典范，以展現(xiàn)濟通檢測公司人才的優(yōu)秀素質。
教學資源豐富 著重效用提升
一是師資力量“強”。本次培訓以“聚焦增強專業(yè)技術水平，穩(wěn)步推動公司快速發(fā)展”為指導，以增強思想戰(zhàn)位、提升創(chuàng)新能力、鍛造優(yōu)秀人才為重點，特地邀請到了交通運輸廳綜合規(guī)劃與統(tǒng)計處一級調研員黃靜蘭老師及多名業(yè)內專家和學者進行專題授課。二是教學內容“準”。培訓課程設計貼合實際需求，主題鮮明且新穎，具有很強的針對性、專業(yè)性和實用性，主要涵蓋交通十四五規(guī)劃及下一步交通運輸規(guī)劃展望、團隊凝聚力建設、道路智能感知與運維、交通檢測創(chuàng)新與趨勢—山嶺隧道全生命周期管理的全視覺方法、3D檢測技術賦能綠色低碳技術提升公路養(yǎng)護新質生產力以及交通強國引領下交通工程檢測行業(yè)現(xiàn)狀、技術前沿、趨勢分析等內容。三是培訓成效“好”。授課專家、學者運用淺顯易懂的語言和生動的案例，拓寬了參訓人員的視野眼界，傳授了專業(yè)知識，幫助參訓人員專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)進一步提升，達到了指導實踐、推動工作的培訓目的。
創(chuàng)新教學形式 助推成果轉化
本次培訓主要包括課堂互動、小組研討、現(xiàn)場提問、案例分析等形式，此外，為幫助培訓成果及時轉化，公司積極創(chuàng)新培訓內容和方式，增加“立足崗位大討論”環(huán)節(jié)，使培訓鮮活生動，鼓勵學員積極交流思想、分享經驗，形成良好的學習氛圍和團隊精神。一是開展“小組討論”，小組成員結合培訓知識，從實踐案例出發(fā)，深入剖析、暢所欲言，總結失敗原因，尋求成功經驗，碰撞出思維火花，凝聚了團隊智慧，為后續(xù)工作蓄勢賦能。二是黨員帶頭研討，黨員干部緊扣工作實際，立足崗位需求，分別從“工作方法—如何厘清思路促發(fā)展”“經驗分享—如何汲取經驗助成長”“扛旗爭先—立足崗位怎么干”三個方面展開討論，梳理職責定位，分享理解感悟，進一步錨定工作目標，細化工作方法，完成教學成果轉化。
本次培訓內容扎實有深度，匯集專業(yè)領域精髓，錘煉了參訓學員專業(yè)素養(yǎng)，提升了業(yè)務能力，同時也開闊了眼界，拓展了工作思路。學員們紛紛表示，在今后的工作中，將努力把所學的新理念、新知識、新技術、新模式運用到檢測工作中去，讓理論落地生根、開花結果；以知識為筆，以實干為墨，全力書寫公司高質量發(fā)展的嶄新篇章。
黨群工作部
